Löner och arvoden

Innehavare av 90-konto har vidare som krav på sig att minst 75 procent av de totala intäkterna ska gå till verksamhetens ändamål. 2021 uppgick denna andel för Barncancerfondens del till 71 procent av de totala intäkterna. Anledningen till att vi inte når upp till 75 procent förklaras av en hög insamling i slutet av året samt att pandemin inneburit inställda eller digitala aktiviteter.

Barncancerfonden är den enskilt största finansiären av barncancerforskning i Sverige och 2021 genererades 505,5 miljoner kronor i insamlade medel. 

Beslut om löner och arvoden

Årsmöte

Är Barncancerfondens högst beslutande organ. Årsmötet äger rum senast den 31 maj varje år. Styrelsens arvoden fastställs varje år vid årsmötet.

Styrelse

Mellan varje årsmöte är Barncancerfondens styrelse högst beslutande organ i de frågor som ingår i styrelsens uppgifter (se Barncancerfondens stadgar Kapiteln 1, § 4).

Generalsekreterare

Barncancerfonden har ett kansli som leds av en generalsekreterare, vilken verkställer styrelsens beslut. Generalsekreteraren avlönas med fast ersättning som revideras årligen. Rörlig ersättning utgår ej. Den fasta lönen ska vara konkurrenskraftig men ej löneledande jämfört med motsvarande tjänster i branschen. Generalsekreterarens lön beslutas av ordförande i Barncancerfondens styrelse.

Löner och arvoden

Generalsekreteraren
Lön 96 000 kronor/månad
Tjänstepension enligt ITP-plan

Alla anställda på Barncancerfonden har också möjlighet att nyttja friskvårdsbidrag à 5 000 kronor/år.

Enligt beslut av årsmötet 2023 arvoderas styrelsens ordförande med 45 procent av prisbasbeloppet samt styrelsens ledamöter med 35 procent av prisbasbeloppet, vilket har varit oförändrat sedan 2016. För innevarande år innebär det:

Styrelseordförande
Arvode 23 625 kronor/månad (brutto)                                      

Ledamöter
Arvode 18 375 kronor/år (brutto)

Därutöver ersätter Barncancerfonden förlorad arbetsinkomst vid uppdrag för Barncancerfondens räkning.